転勤なし!姫路近郊で安定した生活基盤を築けます
福利厚生関係は充実しています。社員の平均年齢は概ね41~42歳であり、若い方から見ると高いと感じるかもしれませんが、それだけ安定して雇用している企業ということです。定期昇給制度は組合員平均3,000円/年、他に評価によって給与が上昇する制度です(2023年4月現在、勤続満1年者の実績基準内賃金増額5,630円)、賞与2023年度の組合員平均121万円/年 有給休暇は入社月から付与(ただし、試用期間3ヵ月は使用不可)、退職金は勤続2年以上から対象。定期昇給など制度化されており将来の生活設計が容易です。労働組合と協調しつつ、労働条件の改善に取り組んでおります。
- 業種
- 製造業
- 事業内容
- 山陽特殊製鋼の構内で、同社の業務を請負っている協力会社です。 業務は多岐にわたっております。 ・作業部 製鋼処理課では鋳込み前のレンガ処理やセットを行い、鋳型を研磨する作業を行っています。セルフローダーやショベル、大型ダンプなどによる構内運搬をしています。 ・作業部 機動課では、構内を低床台車という車両を使用しての運搬、天井クレーンの運転、社内でのテストピースを作る鍛伸作業などを行っています。 ・管理部 警備課では、山陽特殊製鋼構内の防災業務や各門の受付業務など行っています。 ・管理部 施設管理課では、構内の厚生センターの管理、構内環境清掃など福利厚生を担っています。 ・管理部 整備課では、構内の設備の保守、点検、修理などを行っています。天井クレーンや集塵機など行っています。
- 所在地
-
〒672-8035
兵庫県姫路市飾磨区中島1676協力会社センター2F