山特工業株式会社

転勤なし！姫路近郊で安定した生活基盤を築けます

福利厚生関係は充実しています。社員の平均年齢は概ね41～42歳であり、若い方から見ると高いと感じるかもしれませんが、それだけ安定して雇用している企業ということです。定期昇給制度は組合員平均3,000円/年、他に評価によって給与が上昇する制度です（2023年4月現在、勤続満1年者の実績基準内賃金増額5,630円）、賞与2023年度の組合員平均121万円/年 有給休暇は入社月から付与（ただし、試用期間3ヵ月は使用不可）、退職金は勤続2年以上から対象。定期昇給など制度化されており将来の生活設計が容易です。労働組合と協調しつつ、労働条件の改善に取り組んでおります。

所在地

〒672-8035
兵庫県姫路市飾磨区中島1676協力会社センター2F

代表TEL

079-234-3121

代表FAX

079-234-6721

事業内容

山陽特殊製鋼の構内で、同社の業務を請負っている協力会社です。 業務は多岐にわたっております。 ・作業部　製鋼処理課では鋳込み前のレンガ処理やセットを行い、鋳型を研磨する作業を行っています。セルフローダーやショベル、大型ダンプなどによる構内運搬をしています。 ・作業部　機動課では、構内を低床台車という車両を使用しての運搬、天井クレーンの運転、社内でのテストピースを作る鍛伸作業などを行っています。 ・管理部　警備課では、山陽特殊製鋼構内の防災業務や各門の受付業務など行っています。 ・管理部　施設管理課では、構内の厚生センターの管理、構内環境清掃など福利厚生を担っています。 ・管理部　整備課では、構内の設備の保守、点検、修理などを行っています。天井クレーンや集塵機など行っています。

創立年月日

1982年5月24日

代表者

代表取締役社長　桑名隆

資本金

80,000,000円

従業員数

371名

教育・研修体制

入社後は最低でもマンツーマン、団体作業の場合は複数人で教育を行います。 当然ですが、最初は皆が初心者です。 製造業を未経験者でも安心してください。

産休・育休体制

取得実績あり

過去の採用実績

直近では、2021年度は７名、2022年度は８名、2023年度は６名の仲間が入社しました。

企業ホームページ

http://www.santoku-kogyo.com/

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