昭和33年創業から今年で64年を迎えました。創業以来、地域に密着し、貢献できる企業として活動してまいりました。社内の雰囲気も良く、全社員が生き生きと活躍しています。 建物づくりの中でもマンションに関しては、長年の実績とノウハウがあります。アカシカグループのマンション事業は企画・設計・施工・販売・管理までを一貫で行っており、赤鹿建設ではその施工を担っております。今後も地域発展のため愛される街づくりを続けてまいります。
当社は、国際拠点港湾である姫路港を拠点として、荷役作業や入出庫保管業務、通関業務をはじめ、国内外から寄港する貨物船や旅客船の入出港をサポートする海運代理店業務、各種鋼材等貨物の国内向け配送など、港湾を起点とした様々な物流サービスを提供しています。
平均年齢30.9歳と若く、活気に溢れております。 同期、先輩等と食事や旅行に行ったり、コミュニケーション環境もばっちり！仕事では目標を達成するにはどうすればいいのか、今できることはないのかなど全員がアイデアを出しながら取り組んでおります。 『やる時はやる！遊ぶ時は遊ぶ』といったようにメリハリがしっかりしています。 また、思いやりの精神が高く、困っている仲間がいると、問題解決に向けてトコトン付き合ってくれるという一面もあります。 キンキテレコムは、ホントに『アットホームであったかく』自分を成長させてくれます。
当社では、日触物流グループの一員として、株式会社日本触媒の姫路製造所内での構内作業を担っています。 日本触媒の製品をお客様に届けるために、容器への充填作業、容器に充填された製品の倉庫での入出庫管理を行っています。 私たちは「単にモノを運ぶ」のでは無く、物流を通じて企業の効率的な経営を支え、その先にある豊かで快適な社会を実現することを大切にしています。 事業拡大に伴い、求人募集を行っておりますので、求人情報よりご確認ください。
当社は創業以来、インフラ整備を軸に幅広い分野で取り組んで参りました。その経験を武器に、日々多様化していくすべてのニーズに応えます。そして私たちは、QuickAction＆Responseをモットーにお客様に寄り添い、細やかに応えることで、高い満足を感じていただける仕事を提供し、貢献していきます。お困りのことがありましたら、どのような内容でもお気軽にご相談下さい。
キャタピラージャパンの協力会社です。建設機械部品の小物類の加工をしています。 難しい知識は要りません。興味のある方なら大歓迎です。
福利厚生関係は充実しています。社員の平均年齢は概ね41～42歳であり、若い方から見ると高いと感じるかもしれませんが、それだけ安定して雇用している企業ということです。定期昇給制度は組合員平均3,000円/年、他に評価によって給与が上昇する制度です（2022年4月現在、勤続満1年者の実績基準内賃金増額5,630円）、賞与2019年度の組合員平均121万円/年、2020年度平均93.1万円/年、2021年度平均82.4万円/年とコロナショックは大きかったですが、今年度は期待できます。 有給休暇は入社月から付与（ただし、試用期間3ヵ月は使用不可）、退職金は勤続2年以上から対象。定期昇給など制度化されており将来の生活設計が容易です。労働組合と協調しつつ、労働条件の改善に取り組んでおります。
ものづくりの現場で活躍する生産設備の設計の業務 様々な分野の設計業務に携われるのは設計に特化した 当社ならではのメリット！必ず設計職として働けます。 案件が変わるたびに新鮮な気持ちになれ、新たな知識に 触れることで技術者としても成長できます。
商社とメーカー機能がひとつになって、私たちだけの強みを発揮します。 「つながり」は、今の時代のキーワードです。 私たちのサンテェムの仕事は、まさに「つながり」を創っていくことになります。 機械系専門商社としての情報力・調達力と顧客からのニーズに応える オリジナリティのあるモノづくりメーカー機能を 兼ね備えたユニークな存在として。 私たちは独自の強みを発揮しています。
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