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企業詳細

株式会社ヒメプラ

若手や新人にとって、ヒメプラは「チャレンジできる会社」です。若手とベテラン社員の距離が近く、若いうちから責任ある仕事を任せてもらえます。

創業は、昭和30年。 『姫』路を拠点に、『プラ』スチック製品の卸売業に取り組んできた企業です。 その事業規模は、68年の歴史の中で地道に拡張。 時代に合わせて変化を続け、現在は家庭日用品・インテリア用品・産業資材など、幅広く展開しています。 また、メーカー機能を併せ持つ当社は、オリジナルアイテムの開発にも注力。 充実したラインナップに、厚い信頼が寄せられています。 求めているのは、そんな当社の、更なる未来・更なる発展につながる人材。 あなたも当社《ヒメプラ》で、社会人としての第一歩を踏みしましょう! 万全の育成体制を整えて、お待ちしています!

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株式会社ヒメプライメージ
  • ひょうごワーク・ライフ・バランス推進認定企業
所在地
〒670-0947
兵庫県姫路市北条448-8
代表TEL
079-222-5651
代表FAX
079-222-1721
事業内容
家庭用品事業 (家庭日用品全般を小売業へ販売) 産業資材事業 (物流・梱包・包装・衛生資材等の販売) ネット販売事業 (家庭用品等を消費者へ直接販売) 不動産事業(自社建物を有効活用) 海外販売事業 (2020年9月より海外消費者へ日本製商品を販売開始) 自社オリジナル製品の商品開発
創立年月日
1955年3月8日
代表者
村角 昇
資本金
59,400,000円
従業員数
197名
教育・研修体制
★研修★ 内定者研修(展示会視察・パソコン研修・通信教育他) 、新入社員研修、新入社員フォローアップ研修 、階級別研修、職種別研修、社外研修、社外WEBセミナー 他 ★エルダー制度★ 新入社員一人につき、先輩社員がマンツーマンで、仕事の基本やヒメプラ社員としての基礎知識などを丁寧教える制度。エルダーの先輩社員との食事会を開催(費用は会社負担) <その他> 資格取得祝金制度、書籍代行購入制度、業務に関する資格の受験料負担
産休・育休体制
産前・産後休暇、育児休暇(男女問わず)
過去の採用実績
<採用実績> 2021年 2名入社 2022年 5名入社 2023年 3名入社
企業ホームページ
http://www.himepla.co.jp/index.html

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この企業で募集中の求人

株式会社ヒメプラ

【商社兼メーカーのヒメプラ】~2025年度新卒採用~既卒者の応募も大歓迎!

募集期間:2023年5月24日~2024年5月30日

  • 正社員(新卒)
  • ひょうごワーク・ライフ・バランス推進認定企業

若手や新人にとって、ヒメプラは「チャレンジできる会社」です! 若手とベテラン社員の距離が近く、若いうちから責任ある仕事を任せてもらえます。

仕事内容
①【正社員】ゼネラル職(転勤あり)②【正社員】エリア職(エリア限定採用) 営業・企画・商品開発・物流管理・システムエンジニア・プログラマー ・品質管理 等 ※希望の職種をお伝えください。ご本人の希望、個々の適性、会社状況等を踏まえ決定いたします。
採用対象
2024年3月卒業見込みの方、既卒者も大歓迎!(※2020年3月以降に卒業された方が対象) <採用実績> 2021年 2名入社 2022年 5名入社 2023年 3名入社
勤務地
〒670-0947
兵庫県姫路市北条448-8
給与
①【正社員】ゼネラル職(転勤あり) 大学院了:月給237,400円 大学卒:月給235,400円 短大・専門学校・高専卒:月給215,950円 ②【正社員】エリア職(エリア限定採用) 大学院了:月給235,000円 大学卒:月給233,000円 短大・専門学校・高専卒:月給214,000円 ※手当別途支給 ※17時間相当分の固定残業代含む、超過する場合は別途支給
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